O Eneagrama mudou minha percepção do próprio eu. A partir do momento que descobri as emoções que me guiam, passei a me enxergar de outra forma, como profissional e como pessoa. Essa ferramenta nos possibilita olhar para nossos pontos fortes e fracos, interpretando suas nuances e traçando formas de potencializar as fortalezas e trabalhar os pontos fracos. Sabendo meu tipo e emoções secundárias, sou mais capaz de identificar comportamentos, me relacionar melhor e trabalhar meu desenvolvimento.

“Há 10 anos, conheci a ferramenta Eneagrama num curso aberto, em Blumenau, ministrado por Márcio Schultz, e foi surpreendente o conhecimento que adquiri como pessoa e empresário.
Hoje, como dirijo uma equipe no SBT, a liderança exercida e minhas decisões são pautadas pela consciência do grau de influência que as emoções humanas têm sobre os objetivos comuns do meu time.
Há alguns anos, contrato os programas desenvolvidos pelo Márcio Schultz para minha empresa, pois o Eneagrama é uma ferramenta fácil de aplicar, pela forma didática como é apresentada, além de ser visivelmente percebida nas nossas atitudes e das pessoas que nos rodeiam.
Por meio do Eneagrama, compreendi o que significa trabalhar em grupo, entendendo e respeitando as diferenças de todos os que dirigem as empresas do grupo SCC e, por isso mesmo, recomendo o trabalho do Instituto Rennove!”

“O curso a distância GP1 foi, de longe, o melhor que eu já fiz na vida. É preciso elogiar o conteúdo, a forma como ele é estruturado, os recursos de EAD.

Mas o ponto forte desse curso, na minha opinião, está no resultado final que ele é capaz de produzir na vida de quem realmente o vivenciou. Parece que muitas fichas caem, e essas fichas são de um potencial transformador incrível.

Um bom exemplo seria a percepção de que as pessoas são diferentes em essência, e agem conosco, muitas vezes de modo que não gostamos, mas o fazem naturalmente, sem a menor intenção de atingimento pessoal (é simplesmente o cavalo dela no controle).

Com essa percepção, conseguimos afastar o sentimento de incomodação e de preocupação decorrentes da valorização negativa que às vezes damos às ações das pessoas. E quando realmente conseguimos isso, nossa postura diante de determinadas pessoas muda, pois nossa capacidade de tolerar aumenta e, assim, acabamos por dar mais pasto ao cavalo dos outros, evitando que o outro também se incomode e enfrente situações de stress.”